In tempi di carenza di personale, è particolarmente importante per le aziende presentarsi come datore di lavoro il più attraente possibile. Per questo motivo, Oliver Anschütz, amministratore delegato di SoftTec GmbH, è particolarmente soddisfatto del premio Top Company di quest'anno. Con un punteggio di 4,5 e un tasso di raccomandazione del 100%, l'azienda dimostra ancora una volta di essere percepita e apprezzata dai suoi dipendenti.
Per ricevere il premio Top Company, l'azienda deve aver ricevuto almeno sei valutazioni dai dipendenti da quando è stato creato il profilo. Questi non devono scendere al di sotto di un punteggio complessivo di 3,8 stelle. Anche le prestazioni attuali rappresentano un grande barometro. Devono essere state presentate almeno due valutazioni negli ultimi 12 mesi, che non devono avere un punteggio complessivo inferiore a 3,8 stelle. "Con 57 recensioni, un punteggio di 4,5 stelle e un tasso di raccomandazione del 100%, SoftTec supera di gran lunga i requisiti!", afferma Oliver Anschütz.
In SoftTec GmbH c'è sempre spazio per lo sviluppo. Sia sotto forma di nuovi prodotti innovativi che a livello di personale. I nuovi talenti sono sempre benvenuti. "Negli ultimi anni abbiamo dimostrato che SoftTec è molto apprezzata dai suoi dipendenti. Siamo anche felici di convincere nuovi colleghi a unirsi al nostro team", spiega Oliver Anschütz. Tutti gli annunci di lavoro sono disponibili sul sito www.softtec.de/karriere.
Dal 1986, SoftTec GmbH sviluppa numerosi prodotti software a beneficio non solo degli albergatori, ma anche delle aziende con personale di campo o di servizio. Oltre al pluripremiato software per hotline hotel, la gamma di prodotti SoftTec comprende anche numerosi altri prodotti per la digitalizzazione di tutti i processi della vita alberghiera quotidiana. Ogni prodotto è adattato individualmente al rispettivo hotel. SoftTec è l'unica azienda di software che può definirsi partner di DATEV e ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Tophotel Star Award o il TOP 100 Innovator award. Oliver Anschütz è molto orgoglioso di questo risultato e grato ai suoi dipendenti.
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